近年来，山东省汶上县持续深化技能人才引进、培养、评价、激励机制改革创新，深入实施技能人才提质培优工程，不断健全完善“校企合作、产教融合、工学结合、知行合一”共同育人机制，全县技能人才实现了质量和数量的同步提升，为“产业立县、制造强县”提供了坚实的技能人才支撑。

    加强政策保障支撑。联合县委组织部等部门研究出台《汶上县产业技能人才队伍建设三年行动计划》《2023年产业工人队伍建设改革工作要点》等指导性文件，为技能人才培养、使用、激励提供政策支撑。持续畅通产业工人晋升通道，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破职业技能等级和专业技术职务间界限，使符合条件的技术工人融入企业管理人员和技术人员行列，打破了技能人才成长“天花板”。

    举办职业技能大赛。充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、劳动者职业技能提升方面的作用，举办汶上县职业技能大赛暨“助企攀登”企业职业技能大赛，评选出一等奖6人，二等奖12人，三等奖19人。举办2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“水泊智能杯”全市焊接职业技能竞赛汶上县选拔赛，1人获得职工组三等奖。举办济宁市“技能状元”职业技能大赛—第一届山东省职业技能大赛济宁市选拔赛暨2024年度职业技工院校学生教师职业技能竞赛糖艺/西点制作赛项，最终选拔出1名参赛选手代表济宁市参加省赛。举办2024年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“微山湖杯”全市旅游职业技能竞赛汶上选拔赛，2名选手获得二等奖、三等奖。

    强化示范带动引领。指导汶上如意技术纺织有限公司（刘军）技能大师工作室获批市级技能大师工作室；汶上县郭瑞齐农机配件销售中心周广旭等4人获评“济宁市技术能手”称号。市人社局批复同意汶上县技工学校试办高级技工班，成为全市首家开设高级技工班的县级技工学校。省人社厅下发文件批准设立汶上县中都技工学校，成为全县首家民办技工院校，全县技工教育走上了快车道。

    深化评价制度改革。深化技能等级评价制度改革，全面落实“八级工”职工技能等级（岗位）序列制度。扎实推进技能人才企业自主评价，新增备案自主评价企业12家，开展自主评价企业15家。稳慎推动职业技能等级社会组织评价，开展社会组织评价30人次以上。扎实开展新型学徒制培训，凯尔菱电、泽瑞服饰、佰川鞋业与汶上技工学校联合培养学徒制职工共计64名。（庞喜鹏 李清艳）